-
01 април 2015 15:47
- 1521
- 2
Както всяка година, и на днешния 1 април, японските предприятия, особено най-големите, попълват редиците на служителите си с млади кадри, следвайки модела от "30-те славни години" на висок растеж от края на 1950-те до 1980-те години, информира Франс прес в сряда.
Десетки хиляди нови служители започват днес кариерата си, оставайки понякога в същото предприятие цял живот. По данни на японското министерство на здравеопазването и труда тази пролет се очаква 580 000 души да постъпят за първи път на работа.
Днес икономическата ситуация се е променила много в сравнение с края на 1980-те години, но начинът, по който се назначават току-що дипломирани служители в Япония си остава същият: експертите по човешки ресурси от компании като Тойота (Toyota), Хонда (Honda), Тошиба (Toshiba), Хитачи (Hitachi), Фуджицу (Fujitsu) Сони (Sony), Мицубиши файненшъл груп (Mitsubishi Financial Group) и тем подобни ги издирват още в учебните зали на престижните университети, като се борят помежду си за най-добрите от тях и им обещават работа за година и дори за повече преди да завършат.
Тези млади хора така да се каже нищо не знаят за света на предприятията, но нищо: те ще бъдат обучавани в продължение на три месеца от самата компания. Веднъж влезли в калъпа, ако не са сред трийсетте процента напуснали през първите три години, имат шанс да останат там десетки години, да се издигат в йерархията и да получават по-високи заплати с натрупания стаж.
Но макар да е дълбоко вкоренена традиция, даваща сигурност както за служителите, така и за работодателите, този модел на масови назначения при завършване на образованието, наричан "шиносоцу иккацу сайо" ("shinsotsu ikkatsu saiyo"), е все по-критикуван, тъй като се смята, че не е адаптиран към контекста на международната конкуренция.
Според Такеши Нацуно, бивш ръководител на компания за мобилни телекомуникации, в момента преподавател в университета в Кейо, японските компании се оставят да бъдат изпреварени от динамични чуждестранни групи като Епъл (Apple) или Гугъл (Google), тъй като не търсят достатъчно талантливи служители, достигнали средата на кариерата си в други фирми.
Системата обаче позволява на Япония до постигне изумително равнище на назначения на млади хора: около 95 процента от завършилите висше образование през март намират работа през следващите няколко дни.
Последвайте канала на
Свързани новини
11 необичайни навици на японците
19 февруари 201512:44
40% не работят каквото са учили
03 декември 201307:26
Ивайло Калфин написа писмо на Дейвид Камерън
28 ноември 201314:24
Оцелелите японци са застрашени от проблеми с психиката
10 юни 201112:26
Според японските закони този танц е незаконен (видео)
22 юни 201511:38
Българите без работа не се интересуват от нови знания
14 април 201517:37
Ботев към БФС: Искаме някого от международните съдии на България да ръководи мача с ЦСКА - София
Титлата вече е само мираж за Ливърпул след болезнен провал в дербито с Евертън
Няколко са причините, заради които Чави се е съгласил да остане в Барселона
ПСЖ счупи рекорд в Лига 1, Мбапе подобри лично постижение
Играйте и спечелете със Sportal.bg!
Манчестър Юнайтед се нуждаеше от два обрата, за да пречупи най-слабия отбор в Премиър лийг
Коментари 2
Добави2015.04.06 | 12:27
Добави коментар
Водещи новини
Борисов: Честито на ПП-ДБ за новата коалиция с Възраждане, БСП и ИТН. Ще се изредят поне още 5-6 правителства
25 април 202409:58
Пеевски: Коалицията на „пудела“ ще се радва много малко на грабежа
25 април 202410:22
ЦИК с призив към избирателите: Проверете дали сте в предварителните избирателни списъци
25 април 202408:25
Как партиите влизат в битката за гласовете на избирателите?
25 април 202409:37
Костадин Паскалев: Ваня Григорова поиска разговор с нас, Столична община ѝ била тясна
25 април 202409:16
Елена Йончева: Свободата е в мен
25 април 202408:42
НС реши: Росен Желязков вече е аут от председателското място
25 април 202411:17
Доц. Ангел Кунчев каза какво ще стане, ако се обяви епидемия от коклюш
25 април 202407:52
Александър Николов: "Булгаргаз" работи като политическа маша
25 април 202409:05
2015.04.06 | 12:27